Methoden
- Systemische Verfahren, transaktionsanalytische und gruppendynamische Methoden
- Interaktiver Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele mit Videoauswertung
- Supervisorische Fallbesprechungen, Aufstellungen, Szenische Darstellungen und andere Visualisierungsmethoden
- Entspannungstechniken, Techniken zur Einstellungsänderung, Techniken zum Perspektivenwechsel
- Psychologische Tests und projektive Verfahren

Fragebögen und Tests
- IST 2000 R (Intelligenztest)
- Egogramm (Persönlichkeitstest Transaktionsanalyse)
- GPOP (Nachfolgetest des Mayer-Brix-Typenindikator, Persönlichkeitstest)
- FLL (Fragebogen zur Lebenszufriedenheit)
- B-I-T II (Berufsinteressen-Test)
- FVVB (Fragebogen zur Vorgesetzten-Verhaltens-Beschreibung)
- Wert-Einstellungs-Test (Messung dominanter Interessen der Persönlichkeit)
- IPC-Fragebogen (Fragebogen zu Kontrollüberzeugungen)

